Pernod Ricard España, la reconocida empresa de bebidas espirituosas que engloba marcas como Beefeater y Ballantine's, ha anunciado la promoción de María Leis Mayán a la posición de Directora Legal y de Asuntos Públicos.
María Leis Mayán Asume Nuevo Rol Estratégico en Pernod Ricard Iberia
Desde el 4 de febrero de 2026, María Leis Mayán asumirá el cargo de Directora Legal y de Asuntos Públicos en Pernod Ricard España. En su nueva función, formará parte activa del Comité de Dirección de Pernod Ricard Iberia y continuará reportando a Sébastien Mouquet, el Director General. Este nombramiento estratégico tiene como objetivo principal consolidar y fortalecer tanto el marco de cumplimiento normativo como la presencia de la compañía en el ámbito de los asuntos públicos. Leis Mayán mantendrá el liderazgo del equipo legal, asegurando la implementación eficaz de la estrategia jurídica de la empresa. Además, será la responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de asuntos públicos, enfocándose en el seguimiento y la anticipación de cambios regulatorios, así como en la gestión proactiva de la reputación corporativa, siempre en línea con los intereses de Pernod Ricard y sus diversas partes interesadas. En esta labor crucial, trabajará codo a codo con Antonio Lillo, el actual Director de Relaciones Institucionales de Pernod Ricard España, para potenciar el posicionamiento de la compañía y estrechar lazos con instituciones, asociaciones y líderes de opinión. María Leis se unió a Pernod Ricard España en enero de 2008 como Asesora Legal Senior, rol que ocupó hasta junio de 2015, cuando fue nombrada HR Business Partner. En julio de 2021, ascendió a Head of Legal, posición que ha mantenido hasta su reciente promoción.
Este movimiento representa una clara visión de futuro para Pernod Ricard, integrando dos áreas críticas para el éxito empresarial en el competitivo mercado actual. La combinación de la experiencia legal de María con su liderazgo en asuntos públicos promete una gestión más cohesionada y estratégica, capaz de navegar por el complejo panorama regulatorio y social, y asegurar un crecimiento sostenido para la compañía.